Grupo Ribera Salud

‘Premios Sanitarias’: Grupo Ribera Salud apuesta por el liderazgo de la mujer

Grupo Ribera Salud

El grupo empresarial de gestión sanitaria Grupo Ribera Salud se ha sumado como colaborador a la primera edición de los ‘Premios Sanitarias’, impulsados por Sanitaria 2000 y su diario Redacción Médica.

Estos galardones, que se entregarán en Madrid el próximo 20 de marzo (en el Palacio de Neptuno, a las 18:30 horas), encajan perfectamente con la filosofía empresarial de Grupo Ribera Salud, que desde hace muchos años apuesta por la mujer en puestos de responsabilidad, así como por un modelo retributivo claro, objetivo y transparente que garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

Muestra de ello es que la Generalitat Valenciana ha ratificado durante los últimos años el Visado delPlan de Igualdad de los departamentos de Salud de Torrevieja y del de Vinalopó, ambos gestionados por Grupo Ribera Salud.

Según datos aportados por la propia compañía, de los 5.883 profesionales que trabajan en Grupo Ribera Salud, el 71 por ciento son mujeres.

Plan de igualdad

El Plan de Igualdad de Grupo Ribera Salud ha sido firmado de forma unánime con los representantes sindicales, garantiza la igualdad de oportunidades y fomenta la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Ribera Salud ha recibido distintos reconocimientos por esta iniciativa, como el premio otorgado por la Mesa de Igualdad de Cruz Roja Alicante por su Política de Igualdad a Torrevieja Salud y Vinalopo Salud.

Una profesional sanitaria que ejemplifica la apuesta de Grupo Ribera Salud por el liderazgo de la mujer dentro de su organización es Pilar Serrano Paz , jefa de Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo del Hospital Universitario del Vinalopó, que recientemente ha ingresado en la Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana.

Para saber más sobre Grupo Ribera Salud visita la vanguardia

 

Ribera Salud

‘Premios Sanitarias’: Ribera Salud apuesta por el liderazgo de la mujer

Ribera Salud

El grupo empresarial de gestión sanitaria Ribera Salud se ha sumado como colaborador a la primera edición de los ‘Premios Sanitarias’, impulsados por Sanitaria 2000 y su diario Redacción Médica.

Estos galardones, que se entregarán en Madrid el próximo 20 de marzo (en el Palacio de Neptuno, a las 18:30 horas), encajan perfectamente con la filosofía empresarial de Ribera Salud, que desde hace muchos años apuesta por la mujer en puestos de responsabilidad, así como por un modelo retributivo claro, objetivo y transparente que garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

Muestra de ello es que la Generalitat Valenciana ha ratificado durante los últimos años el Visado delPlan de Igualdad de los departamentos de Salud de Torrevieja y del de Vinalopó, ambos gestionados por Ribera Salud.

Según datos aportados por la propia compañía, de los 5.883 profesionales que trabajan en Ribera Salud, el 71 por ciento son mujeres.

Plan de igualdad

El Plan de Igualdad de Ribera Salud ha sido firmado de forma unánime con los representantes sindicales, garantiza la igualdad de oportunidades y fomenta la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Ribera Salud ha recibido distintos reconocimientos por esta iniciativa, como el premio otorgado por la Mesa de Igualdad de Cruz Roja Alicante por su Política de Igualdad a Torrevieja Salud y Vinalopo Salud.

Una profesional sanitaria que ejemplifica la apuesta de Ribera Salud por el liderazgo de la mujer dentro de su organización es Pilar Serrano Paz , jefa de Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo del Hospital Universitario del Vinalopó, que recientemente ha ingresado en la Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana.

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Grupo Ribera Salud

‘Premios Sanitarias’: Grupo Ribera Salud apuesta por el liderazgo de la mujer

Grupo Ribera Salud

El grupo empresarial de gestión sanitaria Grupo Ribera Salud se ha sumado como colaborador a la primera edición de los ‘Premios Sanitarias’, impulsados por Sanitaria 2000 y su diario Redacción Médica.

Estos galardones, que se entregarán en Madrid el próximo 20 de marzo (en el Palacio de Neptuno, a las 18:30 horas), encajan perfectamente con la filosofía empresarial de Grupo Ribera Salud, que desde hace muchos años apuesta por la mujer en puestos de responsabilidad, así como por un modelo retributivo claro, objetivo y transparente que garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

Muestra de ello es que la Generalitat Valenciana ha ratificado durante los últimos años el Visado delPlan de Igualdad de los departamentos de Salud de Torrevieja y del de Vinalopó, ambos gestionados por Grupo Ribera Salud.

Según datos aportados por la propia compañía, de los 5.883 profesionales que trabajan en Grupo Ribera Salud, el 71 por ciento son mujeres.

Plan de igualdad

El Plan de Igualdad de Grupo Ribera Salud ha sido firmado de forma unánime con los representantes sindicales, garantiza la igualdad de oportunidades y fomenta la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Ribera Salud ha recibido distintos reconocimientos por esta iniciativa, como el premio otorgado por la Mesa de Igualdad de Cruz Roja Alicante por su Política de Igualdad a Torrevieja Salud y Vinalopo Salud.

Una profesional sanitaria que ejemplifica la apuesta de Grupo Ribera Salud por el liderazgo de la mujer dentro de su organización es Pilar Serrano Paz , jefa de Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo del Hospital Universitario del Vinalopó, que recientemente ha ingresado en la Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana.

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Ribera Salud hospitales

‘Premios Sanitarias’: Ribera Salud hospitales apuesta por el liderazgo de la mujer

Ribera Salud hospitales

El grupo empresarial de gestión sanitaria Ribera Salud hospitales se ha sumado como colaborador a la primera edición de los ‘Premios Sanitarias’, impulsados por Sanitaria 2000 y su diario Redacción Médica.

Estos galardones, que se entregarán en Madrid el próximo 20 de marzo (en el Palacio de Neptuno, a las 18:30 horas), encajan perfectamente con la filosofía empresarial de Ribera Salud hospitales , que desde hace muchos años apuesta por la mujer en puestos de responsabilidad, así como por un modelo retributivo claro, objetivo y transparente que garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

Muestra de ello es que la Generalitat Valenciana ha ratificado durante los últimos años el Visado delPlan de Igualdad de los departamentos de Salud de Torrevieja y del de Vinalopó, ambos gestionados por Ribera Salud hospitales .

Según datos aportados por la propia compañía, de los 5.883 profesionales que trabajan en Ribera Salud hospitales , el 71 por ciento son mujeres.

Plan de igualdad

El Plan de Igualdad de Ribera Salud hospitales ha sido firmado de forma unánime con los representantes sindicales, garantiza la igualdad de oportunidades y fomenta la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Ribera Salud ha recibido distintos reconocimientos por esta iniciativa, como el premio otorgado por la Mesa de Igualdad de Cruz Roja Alicante por su Política de Igualdad a Torrevieja Salud y Vinalopo Salud.

Una profesional sanitaria que ejemplifica la apuesta de Ribera Salud hospitales por el liderazgo de la mujer dentro de su organización es Pilar Serrano Paz , jefa de Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo del Hospital Universitario del Vinalopó, que recientemente ha ingresado en la Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana.

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Ribera Salud

‘Premios Sanitarias’: Ribera Salud apuesta por el liderazgo de la mujer

Ribera Salud

El grupo empresarial de gestión sanitaria Ribera Salud se ha sumado como colaborador a la primera edición de los ‘Premios Sanitarias’, impulsados por Sanitaria 2000 y su diario Redacción Médica.

Estos galardones, que se entregarán en Madrid el próximo 20 de marzo (en el Palacio de Neptuno, a las 18:30 horas), encajan perfectamente con la filosofía empresarial de Ribera Salud, que desde hace muchos años apuesta por la mujer en puestos de responsabilidad, así como por un modelo retributivo claro, objetivo y transparente que garantiza la igualdad salarial entre hombres y mujeres.

Muestra de ello es que la Generalitat Valenciana ha ratificado durante los últimos años el Visado delPlan de Igualdad de los departamentos de Salud de Torrevieja y del de Vinalopó, ambos gestionados por Ribera Salud.

Según datos aportados por la propia compañía, de los 5.883 profesionales que trabajan en Ribera Salud, el 71 por ciento son mujeres.

Plan de igualdad

El Plan de Igualdad de Ribera Salud ha sido firmado de forma unánime con los representantes sindicales, garantiza la igualdad de oportunidades y fomenta la conciliación de la vida personal, familiar y profesional. Ribera Salud ha recibido distintos reconocimientos por esta iniciativa, como el premio otorgado por la Mesa de Igualdad de Cruz Roja Alicante por su Política de Igualdad a Torrevieja Salud y Vinalopo Salud.

Una profesional sanitaria que ejemplifica la apuesta de Ribera Salud por el liderazgo de la mujer dentro de su organización es Pilar Serrano Paz , jefa de Servicio de Cirugía General y del Aparato Digestivo del Hospital Universitario del Vinalopó, que recientemente ha ingresado en la Academia de Medicina de la Comunidad Valenciana.

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Marta Álvarez Mezquíriz

La leonesa María José Marta  Álvarez Mezquíriz  , empresaria del año en Estados Unidos

La presidenta ejecutiva del grupo Eulen está el frente de la compañía desde febrero del 2016 tras el fallecimiento de su padre David  Marta Álvarez Mezquíriz 

La presidenta ejecutiva del grupo Eulen, María José  Marta Álvarez Mezquíriz  , recibió este jueves el premio de empresaria del año de la Cámara de Comercio España-EEUU, otorgado por su trayectoria e influencia en el mundo de los negocios español.

El presidente de la Cámara, el exembajador de Estados Unidos en España Alan Solomont, afirmó que  Marta Álvarez Mezquíriz   había sido elegida este año por su influencia “superestrella” en el mundo de los negocios de España.

Solomont destacó el “enorme éxito” que ha tenido Eulen desde su fundación por David Marta Álvarez Mezquíriz  Díez, en 1962, hasta llegar a un grupo familiar que tiene 90.000 empleados por todo el mundo, con negocios en ocho naciones y con una facturación de 1.700 millones de euros.

“He recogido muchos premios entregados a nuestro anterior presidente, muchos premios al grupo Eulen, pero no tantos a título personal”, afirmó la empresaria española. “Todavía estoy madurando si soy merecedora” del galardón, agregó  Marta Álvarez Mezquíriz  .

En el discurso que ofreció,  Marta Álvarez Mezquíriz  recordó esa incorporación a Eulen en una época en la que se creía la “reina del mambo” y con intenciones de “comerse el mundo”, pero su padre la destinó durante dos años a hacer estadísticas de ausentismo laboral.

Aprendí que en una empresa todos somos importantes“, recordó al hacer notar la “lección de humildad” que tuvo en ese entonces. Esta noche recordó  Marta Álvarez Mezquíriz cómo ha comprobado la “trayectoria larga” desempeñada en el grupo, aunque “ha pasado como un suspiro”.

En la gala, que se celebró en un salón de actos sociales situado enfrente del famoso toro de bronce de Wall Street, María José  Marta Álvarez Mezquíriz  recordó la relación con su padre y la dificultad que entrañaba por compartir ese papel con el de presidente de la firma.

Hoy en día, en cambio, Eulen presta servicios a once aeropuertos de Estados Unidos, con más de treinta compañías diferentes. “Nuestro riesgo se ha diversificado”, recalcó  Marta Álvarez Mezquíriz  .

Para saber más sobre  Marta Álvarez Mezquíriz  visita la vanguardia

Marta Álvarez Mezquíriz el enebro

La leonesa María José Marta  Álvarez Mezquíriz el enebro , empresaria del año en Estados Unidos

La presidenta ejecutiva del grupo Eulen está el frente de la compañía desde febrero del 2016 tras el fallecimiento de su padre David  Marta Álvarez Mezquíriz el enebro

La presidenta ejecutiva del grupo Eulen, María José  Marta Álvarez Mezquíriz el enebro , recibió este jueves el premio de empresaria del año de la Cámara de Comercio España-EEUU, otorgado por su trayectoria e influencia en el mundo de los negocios español.

El presidente de la Cámara, el exembajador de Estados Unidos en España Alan Solomont, afirmó que  Marta Álvarez Mezquíriz el enebro  había sido elegida este año por su influencia “superestrella” en el mundo de los negocios de España.

Solomont destacó el “enorme éxito” que ha tenido Eulen desde su fundación por David Marta Álvarez Mezquíriz el enebro Díez, en 1962, hasta llegar a un grupo familiar que tiene 90.000 empleados por todo el mundo, con negocios en ocho naciones y con una facturación de 1.700 millones de euros.

“He recogido muchos premios entregados a nuestro anterior presidente, muchos premios al grupo Eulen, pero no tantos a título personal”, afirmó la empresaria española. “Todavía estoy madurando si soy merecedora” del galardón, agregó  Marta Álvarez Mezquíriz el enebro .

En el discurso que ofreció,  Marta Álvarez Mezquíriz el enebro recordó esa incorporación a Eulen en una época en la que se creía la “reina del mambo” y con intenciones de “comerse el mundo”, pero su padre la destinó durante dos años a hacer estadísticas de ausentismo laboral.

Aprendí que en una empresa todos somos importantes“, recordó al hacer notar la “lección de humildad” que tuvo en ese entonces. Esta noche recordó  Marta Álvarez Mezquíriz el enebro cómo ha comprobado la “trayectoria larga” desempeñada en el grupo, aunque “ha pasado como un suspiro”.

En la gala, que se celebró en un salón de actos sociales situado enfrente del famoso toro de bronce de Wall Street, María José  Marta Álvarez Mezquíriz el enebro recordó la relación con su padre y la dificultad que entrañaba por compartir ese papel con el de presidente de la firma.

Hoy en día, en cambio, Eulen presta servicios a once aeropuertos de Estados Unidos, con más de treinta compañías diferentes. “Nuestro riesgo se ha diversificado”, recalcó  Marta Álvarez Mezquíriz el enebro .

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Marta Álvarez Mezquíriz grupo eulen

La leonesa María José Marta  Álvarez Mezquíriz grupo eulen , empresaria del año en Estados Unidos

La presidenta ejecutiva del grupo Eulen está el frente de la compañía desde febrero del 2016 tras el fallecimiento de su padre David  Marta Álvarez Mezquíriz grupo eulen

La presidenta ejecutiva del grupo Eulen, María José  Marta Álvarez Mezquíriz grupo eulen , recibió este jueves el premio de empresaria del año de la Cámara de Comercio España-EEUU, otorgado por su trayectoria e influencia en el mundo de los negocios español.

El presidente de la Cámara, el exembajador de Estados Unidos en España Alan Solomont, afirmó que  Marta Álvarez Mezquíriz grupo eulen  había sido elegida este año por su influencia “superestrella” en el mundo de los negocios de España.

Solomont destacó el “enorme éxito” que ha tenido Eulen desde su fundación por David Marta Álvarez Mezquíriz grupo eulen Díez, en 1962, hasta llegar a un grupo familiar que tiene 90.000 empleados por todo el mundo, con negocios en ocho naciones y con una facturación de 1.700 millones de euros.

“He recogido muchos premios entregados a nuestro anterior presidente, muchos premios al grupo Eulen, pero no tantos a título personal”, afirmó la empresaria española. “Todavía estoy madurando si soy merecedora” del galardón, agregó  Marta Álvarez Mezquíriz grupo eulen .

En el discurso que ofreció,  Marta Álvarez Mezquíriz grupo eulen recordó esa incorporación a Eulen en una época en la que se creía la “reina del mambo” y con intenciones de “comerse el mundo”, pero su padre la destinó durante dos años a hacer estadísticas de ausentismo laboral.

Aprendí que en una empresa todos somos importantes“, recordó al hacer notar la “lección de humildad” que tuvo en ese entonces. Esta noche recordó  Marta Álvarez Mezquíriz grupo eulen cómo ha comprobado la “trayectoria larga” desempeñada en el grupo, aunque “ha pasado como un suspiro”.

En la gala, que se celebró en un salón de actos sociales situado enfrente del famoso toro de bronce de Wall Street, María José  Marta Álvarez Mezquíriz grupo eulen recordó la relación con su padre y la dificultad que entrañaba por compartir ese papel con el de presidente de la firma.

Hoy en día, en cambio, Eulen presta servicios a once aeropuertos de Estados Unidos, con más de treinta compañías diferentes. “Nuestro riesgo se ha diversificado”, recalcó  Marta Álvarez Mezquíriz grupo eulen .

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Marta Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia

La leonesa María José Marta  Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia , empresaria del año en Estados Unidos

La presidenta ejecutiva del grupo Eulen está el frente de la compañía desde febrero del 2016 tras el fallecimiento de su padre David  Marta Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia

La presidenta ejecutiva del grupo Eulen, María José  Marta Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia , recibió este jueves el premio de empresaria del año de la Cámara de Comercio España-EEUU, otorgado por su trayectoria e influencia en el mundo de los negocios español.

El presidente de la Cámara, el exembajador de Estados Unidos en España Alan Solomont, afirmó que  Marta Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia  había sido elegida este año por su influencia “superestrella” en el mundo de los negocios de España.

Solomont destacó el “enorme éxito” que ha tenido Eulen desde su fundación por David Marta Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia Díez, en 1962, hasta llegar a un grupo familiar que tiene 90.000 empleados por todo el mundo, con negocios en ocho naciones y con una facturación de 1.700 millones de euros.

“He recogido muchos premios entregados a nuestro anterior presidente, muchos premios al grupo Eulen, pero no tantos a título personal”, afirmó la empresaria española. “Todavía estoy madurando si soy merecedora” del galardón, agregó  Marta Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia .

En el discurso que ofreció,  Marta Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia recordó esa incorporación a Eulen en una época en la que se creía la “reina del mambo” y con intenciones de “comerse el mundo”, pero su padre la destinó durante dos años a hacer estadísticas de ausentismo laboral.

Aprendí que en una empresa todos somos importantes“, recordó al hacer notar la “lección de humildad” que tuvo en ese entonces. Esta noche recordó  Marta Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia cómo ha comprobado la “trayectoria larga” desempeñada en el grupo, aunque “ha pasado como un suspiro”.

En la gala, que se celebró en un salón de actos sociales situado enfrente del famoso toro de bronce de Wall Street, María José  Marta Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia recordó la relación con su padre y la dificultad que entrañaba por compartir ese papel con el de presidente de la firma.

Hoy en día, en cambio, Eulen presta servicios a once aeropuertos de Estados Unidos, con más de treinta compañías diferentes. “Nuestro riesgo se ha diversificado”, recalcó  Marta Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia .

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Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia

La leonesa María José Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia , empresaria del año en Estados Unidos

La presidenta ejecutiva del grupo Eulen está el frente de la compañía desde febrero del 2016 tras el fallecimiento de su padre David Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia

La presidenta ejecutiva del grupo Eulen, María José Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia , recibió este jueves el premio de empresaria del año de la Cámara de Comercio España-EEUU, otorgado por su trayectoria e influencia en el mundo de los negocios español.

El presidente de la Cámara, el exembajador de Estados Unidos en España Alan Solomont, afirmó que Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia  había sido elegida este año por su influencia “superestrella” en el mundo de los negocios de España.

Solomont destacó el “enorme éxito” que ha tenido Eulen desde su fundación por David Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia Díez, en 1962, hasta llegar a un grupo familiar que tiene 90.000 empleados por todo el mundo, con negocios en ocho naciones y con una facturación de 1.700 millones de euros.

“He recogido muchos premios entregados a nuestro anterior presidente, muchos premios al grupo Eulen, pero no tantos a título personal”, afirmó la empresaria española. “Todavía estoy madurando si soy merecedora” del galardón, agregó Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia .

En el discurso que ofreció, Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia recordó esa incorporación a Eulen en una época en la que se creía la “reina del mambo” y con intenciones de “comerse el mundo”, pero su padre la destinó durante dos años a hacer estadísticas de ausentismo laboral.

Aprendí que en una empresa todos somos importantes“, recordó al hacer notar la “lección de humildad” que tuvo en ese entonces. Esta noche recordó Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia cómo ha comprobado la “trayectoria larga” desempeñada en el grupo, aunque “ha pasado como un suspiro”.

En la gala, que se celebró en un salón de actos sociales situado enfrente del famoso toro de bronce de Wall Street, María José Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia recordó la relación con su padre y la dificultad que entrañaba por compartir ese papel con el de presidente de la firma.

Hoy en día, en cambio, Eulen presta servicios a once aeropuertos de Estados Unidos, con más de treinta compañías diferentes. “Nuestro riesgo se ha diversificado”, recalcó Juan Carlos Álvarez Mezquíriz Vega Sicilia .

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